Menadžment 3.0
Prednosti učlanjenja u
Menadžment 3.0 program
Agilno rukovođenje:
Management 3.0 vidi rukovođenje kao kolektivnu odgovornost. Podstiče menadžere da se fokusiraju na upravljanje sistemom umesto mikromenadžmenta.
Lideršip trening:
Menadžment 3.0 nudi radionice koje pokrivaju kako teorijske tako i praktične aspekte agilnog menadžmenta. Učesnici uče alate koje mogu direktno primeniti u svojim radnim okruženjima.
Sreća zaposlenih:
Menadžment 3.0 stavlja dobrobit zaposlenih na prvo mesto. Kreiranjem pozitivnog radnog okruženja, cilj mu je da utiče na ostvarivanje kompanijskih ciljeva uz srećne i zadovoljne članove tima.
Igre, alati i prakse:
Menadžment 3.0 je dinamična kolekcija igara, alata i praksi dizajnirana da osnaži LJUDE i poboljša organizacionu efikasnost, podstakne angažovanost, kreativnost i kontinuirani rast i razvoj.
Perspektiva okruženja:
Menadžment 3.0 ne posmatra izolovane primere rukovođenja već posmatra celovito radno okruženje. Uzima u obzir odnose, komunikaciju i saradnju unutar organizacije.
.svg)